Yazı
25.10.2026
Fon vurgunu algoritması ve biz mühendisler
Türkiye tarihinin ekonomik olarak en büyük manipülasyon ve dolandırıcılığı ile karşı karşıyayız. Tarihsel süreci iki yıl öncesine dayanan, aktörlerinin yetki
Örgütlü mühendis güçlüdür.
Emekçi Demokrat Mühendisler; iş güvencesi, örgütlenme özgürlüğü ve demokratik bir meslek odası için bir araya gelen mühendislerin dayanışma platformudur.
İş güvencesi
Örgütlenme özgürlüğü
Demokratik oda
Dayanışma
Eşit işe eşit ücret
35 saatlik çalışma haftası
İş güvencesi
Örgütlenme özgürlüğü
Demokratik oda
Dayanışma
Eşit işe eşit ücret
35 saatlik çalışma haftası
Açıklamalar
Son sözümüz
Neyi savunuyoruz?
Odamız yeniden halktan, emekten ve üyeden yana olmalı.
Mühendislik bizim için toplumun geleceğini kurma sorumluluğu. Dokuz başlıkta neyi savunduğumuzu yazdık.
01
Demokratik ve şeffaf oda
Kararlar üyenin doğrudan katılımıyla alınır. Şube yöneticiliği iki dönemle sınırlanır.
02
Mühendis emeği ve meslek onuru
İnsanca yaşam düzeyinde taban ücret ve 35 saatlik çalışma haftası Odanın gündemine girer.
03
Genç mühendisler ve öğrenciler
Staj sömürüsüne ve ücretsiz çalıştırılmaya karşı dayanışma ağları kurulur.
04
Kadın mühendislerin eşit temsili
Karar süreçlerinde eşit yer, ayrımcılığa sıfır tolerans.
05
Kamusal mühendislik
Mühendislik hizmeti ticaret değildir. Odanın geliri ticari faaliyete değil üye katkısına dayanır.
06
Demokratik kitle örgütü
Sermaye sponsorluğuna hayır. Sendikalarla ve halk hareketleriyle dayanışma.
07
Çevre ve enerji
Doğanın, köylerin ve kentlerin yağmalanmasına karşı mühendis aklını savunuruz.
08
Bilim, eğitim, teknoloji
Bilimsel, laik ve demokratik mühendislik eğitimi. Eğitimler ticari değil kamusal yürütülür.
09
Eşitlik ve dayanışma
Irkçılığa, cinsiyetçiliğe ve sömürüye karşı eşit söz, eşit temsil.
Yazılar
Mühendisin gündemi
Haberler
Haberler
Çalışma grupları
Hiçbir meslektaşımız yalnız değil
Haksız işten çıkarma, mobbing, düşük ücret. Üç çalışma grubumuz bu sorunlarla karşılaşan meslektaşlarımızın yanında.
01
Hukuki Destek
Ücret alacağı, fazla mesai, tazminat ve işe iade konularında bilgi ve yönlendirme.
02Psikolojik Destek
Mobbing, iş kaybı ve güvencesizliğin yarattığı yükü birlikte konuşuyoruz.
03Sendikal Mücadele
Ücretli çalışan her mühendis işçidir ve sendikaya üye olabilir. Nasıl yapılacağını anlatıyoruz.